Ein gemeinsames Webinar mit dayscape

am Mittwoch, den 20. September 2023 von 14:00 bis 14:30 Uhr

Stärkung der Mitarbeiterbindung

schafft Erfolg

Ein kooperatives Arbeitsumfeld trägt maßgeblich dazu bei, dass sich Mitarbeiter im Unternehmen oder einer Organisation wohlfühlen. Zudem ist auch die soziale Begleitung wichtig, die Mitarbeiter das Gefühl gibt, geschätzt, respektiert und ein wichtiger Teil des Teams zu sein. Eine solche Bindung hat nicht nur den Effekt, die Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmotivation zu steigern, sondern auch die Fluktuation signifikant zu verringern.

Die soziale Mitarbeiterbegleitung fördert die Bindung, schafft ein positives Arbeitsklima und erhöht somit die Chance, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen verweilen und sich engagiert für dessen Erfolg und Wachstum einbringen.

Agenda: Strategien und Praktiken

Offene Kommunikation und Transparenz

• Wichtigkeit der bidirektionalen Kommunikation
• Schaffung einer offenen Kommunikationskultur

Anerkennung und Belohnung

• Anerkennung von Leistungen und Errungenschaften
• Arten der Belohnung: Monetär, Lob, Auszeichnungen

Teamarbeit und Zusammenarbeit

• Vorteile einer starken Teamkultur
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Flexibilität im Arbeitsumfeld

• Wichtigkeit der Work-Life-Balance
• Ansprechen individueller Bedürfnisse

Mentoring und Coaching

• Bedeutung für die berufliche Entwicklung
• Schaffung eines Wertschätzungsgefühls

Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen

• Empathie und Unterstützung in schwierigen persönlichen Zeiten
• Über die Rolle des Arbeitnehmers hinaus denken, nicht nur Arbeitskraft, sondern geschätzter Mensch

Gemeinschaftsaktivitäten

• Stärkung des Zusammenhalts
• Förderung der Integration der Mitarbeiter

Referenten:

Lena Sokoll, dayscape Coach und Consultant

Marina Döhling, CCG Classic Consult, Consultant

https://www.dayscape.de

dayscape berät und begleitet Arbeitgeber individuell, im höchsten Maße vertraulich und wissenschaftlich fundiert – zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und für den Wettbewerb als attraktiver Arbeitgeber

CCG Classic Consult berät Unternehmen bei der personellen Besetzung von Aufgabenbereichen und Positionen, unter Berücksichtigung fachlicher als auch sozialer Kompetenz